E' stato firmato mercoledì 5 febbraio in Sala Dorata del Palazzo Municipale, un Protocollo d'intesa tra il Comune di Ivrea e CGIL CISL UIL, Confindustria Canavese, API, Centrali cooperative volto alla somministrazione di un questionario su discriminazioni e molestie sui luoghi di lavoro. L'iniziativa prende spunto dal “Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro - mai più molestie - mai più violenze" della Città Metropolitana di Torino, che Ivrea ha sottoscritto di recente.
Il questionario, rigorosamente anonimo, è composto da domande a risposta chiusa e sarà somministrato al personale dipendente del Comune di Ivrea e di alcune imprese del territorio. I dati, aggregati in forma automatica, consentiranno di definire un quadro realistico e oggettivo sul tema delle molestie e della violenza di genere nei luoghi di lavoro.
Il protocollo sarà sottoscritto dal Sindaco di Ivrea Matteo Chiantore alla presenza delle Parti e della Assessora alle Pari Opportunità Gabriella Colosso.